各位职工：

我院于2020年12月10日至2020年12月25日开展了 2021 年年度计划征集职工意见及建议活动，得到了大家的积极响应和广泛参与。现将征集结果公示如下：

一、医疗服务方面

1、多数职工建议加强医务人员培训，尤其是对新入职员工和低年资医生的专业技能培训，定期组织业务学习和病例讨论。

2、建立完善的医疗质量控制体系，加强对医疗环节的监督和检查，严格执行医疗核心制度。

3、增加医疗设备的投入和维护，确保设备的正常运行，为医疗服务提供有力保障。

4、优化就诊流程与提升就医体验

5、提出推行预约诊疗服务，合理安排患者就诊时间，减少患者等待时间。

6、优化挂号、缴费、取药等窗口服务，提高工作效率。

7、加强导医服务，为患者提供清晰的就诊指引。

8、部分职工建议根据医院实际情况和患者需求，引进先进的医疗技术，如微创手术、康复治疗等。

二、人才培养方面

1、希望增加专业技能培训、学术交流、外出进修等机会，提高医务人员的业务水平。

2、采用线上线下相结合的培训方式，方便医务人员随时随地学习。

3、开展岗位练兵和技能竞赛活动，激发医务人员的学习热情。

4、提高薪酬待遇和福利水平，为优秀人才提供良好的工作和生活条件。

5、建立科学合理的人才评价和激励机制，鼓励人才脱颖而出。

6、营造良好的医院文化氛围，增强人才的归属感和忠诚度。

7、建立青年人才储备库，为医院的发展储备后备力量。

8、给予青年医务人员更多的机会和平台，让他们在实践中锻炼成长。

三、医院管理方面

1、优化内部管理流程与提高工作效率

2、简化审批流程，减少不必要的环节，提高工作效率。

3、加强部门之间的沟通与协作，避免推诿扯皮现象。

4、推行信息化管理，提高管理的科学性和精准性。

5、建立以工作质量、效率、效益为核心的绩效考核体系，充分体现医务人员的劳动价值。合理调整薪酬分配结构，向临床一线和关键岗位倾斜。

6、实行绩效工资动态调整机制，激励医务人员积极工作。

四、文化建设方面

1、营造积极向上的医院文化氛围

2、开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛等，增强职工的凝聚力和向心力。

3、树立先进典型，弘扬正能量，激发职工的工作热情。

4、加强医院文化宣传，提高医院的知名度和美誉度。

5、增加职工福利，如提高职工餐质量、提供免费体检等。

6、组织职工旅游、拓展训练等活动，缓解职工工作压力。

7、建立职工关爱机制，关心职工的生活和工作，为职工排忧解难。

五、其他方面

1、有职工提出加强医院环境建设，改善就医环境和职工工作环境。

2、部分职工建议加强医院的品牌建设和宣传推广，提高医院的社会影响力。

3、还有职工提出加强与社区、乡镇医疗机构的合作，开展义诊、健康讲座等活动，提高居民的健康意识。

医院将对征集到的意见和建议进行认真梳理和研究，充分吸纳合理建议，制定出更加科学、合理、可行的2021年年度计划。同时，医院将对积极参与本次征集活动的职工给予表彰和奖励。

感谢全体职工的积极参与和支持！让我们共同努力，为医院的发展贡献自己的力量。

仪陇宏济医院

2020年12月27日